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Home > 会社紹介 > 倫理的経営/社会貢献 |
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グローバル経済圏下で国内外的な企業環境が急速に変わっています。
企業経営パラダイムも過去成長経営を主に福祉, 品質経営を経て現在と未来企業に対して長期持続可能な経営が要求されており,
長期持続可能な経営は倫理経営がなくては不可能です。 ここに錦湖アシアナグループは 2002年 9月
2日第 4代朴三垢会長就任席上で倫理経営宣言をいたしました。 |
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| 信頼経営、社会的責任経営を通じた倫理経営の実践の為に倫理綱領と倫理規則があります。 グループの経営理念を反映した倫理綱領は前文と八項目の綱領で構成されており、倫理規則は総
四章16条文で構成されています。 |
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第1章 公正な競争及び均等な処遇
第2章 贈答、接待及び金銭取引など
第3章 役職員の責務及び補償
第4章 施行 |
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